På kurset lærer vi dig at undgå de værste fodfejl, du som leder kan begå i forhold til dine medarbejdere. Vi lærer dig om regler for ansættelser, sanktioner og ophør af ansættelsen.

Der kommer flere og flere love, der har betydning for ansættelsesforhold. Hvis du skal være en dygtig leder, skal du nødvendigvis kende til de vigtigste personalejuridiske regler, eksempelvis hvad må du spørge om, og hvad må du ikke spørge om. I takt med at området bliver mere og mere kompliceret, er der også større og større sandsynlighed for, at du som leder kan pådrage virksomheden et økonomisk ansvar, hvis ikke du har styr på de gældende regler. Derfor har DI lavet et personalejuridisk kursus – særligt for ledere.

Kursets opbygning
På kurset lærer vi dig, hvordan du undgår de værste fodfejl. Vi sætter fokus på ansættelsen af medarbejderen, hvad der gælder, mens medarbejderen er ansat, og på dine juridiske muligheder, hvis ansættelsesforholdet ikke fungerer. Vi går i dybden med ledelsesretten og hvad du juridisk må og skal, som leder.

• Ledelsesretten og dens begrænsninger
• Faldgruber ved rekruttering og ansættelse af medarbejdere
• Arbejdstid og pauser
• Ferie, orlov, sygdom og andet fravær
• Advarsler, opsigelser og bortvisning
• Håndtering af fratrådte medarbejdere
• Målgruppe
• Kurset er for alle ledere, der har personaleansvar.

Kurset eksisterer også som et e-læringsforløb, som du kan tage i dit eget tempo

Det lærer du
Efter kurset har du viden om ledelsesretten, hvad må du og hvad skal du. Du har viden om regler for ansættelsesforhold samt viden om hvilke sanktioner, du som leder kan bruge.

Læs mere og tilmeld dig her: Personalejura for ledere - online

Modtag nyheder om DI's kurser, uddannelser og netværk direkte i din indbakke