Det skal gå hurtigere at hyre udenlandsk arbejdskraft
Det skal være slut med lange sagsbehandlingstider, når virksomheder ansætter international arbejdskraft. Det mener i hvert fald SIRI, Styrelsen for International Rekruttering og Integration, som fremover ændrer sin sagsbehandlings-praksis, når de skal behandle opholdstilladelse til nye og eksisterende medarbejdere uden for EU, der skal arbejde i Danmark. Det skriver DI i en pressemeddelelse.
Det er blandt andre Dansk Industri, der sammen med Dansk Arbejdsgiverforening har presset på for at få Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) til at justere sin praksis.
- Fra nu af kommer ansøgningen om opholds- og arbejdstilladelser til at gå hurtigere igennem, hvis virksomheden har overenskomst. Det er et positivt gennembrud, som vil betyde, at en del virksomheder ikke skal vente i uvished i månedsvis, når de hyrer en medarbejder fra lande uden for EU, fortæller vicedirektør i DI, Steen Nielsen.
SIRI vurderer, at omkring halvdelen af de virksomheder, der ansøger om godkendelse af internationale nøglemedarbejdere under beløbsordningen, har en overenskomst og er medlem af en arbejdsgiverforening.
- Håbet er at den gruppe virksomheder, som ikke har overenskomst, også vil få bragt sagsbehandlingstiden ned. Ved at indføre en lettere proces får SIRI frigjort ressourcer til at tage sig hurtigere af deres ansøgninger også, siger Steen Nielsen.
Det er målet, at SIRI’s sagsbehandlingstid, der er skudt i vejret i de seneste år, i år kan komme ned på servicemålet, der lyder på 30 dage